安興發(fā)展公司信息工作規(guī)范化建設成效顯著

2009年，安興發(fā)展公司積極推進信息管理工作的規(guī)范化建設,扎實做好信息采集、編審和報送的各項基礎工作，著力提高信息工作管理水平。經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，2009年度公司的信息報送工作取得了較大的進步,獲得了集團公司2009年度信息工作先進單位。

2009年以來，安興發(fā)展公司圍繞信息工作的規(guī)范化認真開展了以下各項工作。一是，組建信息員網(wǎng)路隊伍。2009年安興發(fā)展公司要求各部門、子公司均配備一名兼職信息員，專門負責本單位的信息收集、采寫、處理、編輯和報送工作，形成了涵蓋公司各部門、各子公司的信息員網(wǎng)絡，為強化信息采集提供了組織保障。二是，加強規(guī)范化管理。2009年7月安興發(fā)展公司認真研究信息工作的特點,結合安興發(fā)展公司實際制定了《安徽安興發(fā)展股份有限公司信息工作考評獎勵辦法》，為信息報送工作奠定了制度基礎。明確將信息工作列入目標管理考核中，要求信息員報送信息要及時、準確，年度報送信息需達到4條以上，信息報送數(shù)量不達標的信息員將予以替換；并要求各部門領導要嚴格審核本部門報送的信息，做好文字把關工作；同時建立了日常信息報送獎勵和年度信息工作先進表彰的信息工作獎勵機制。這一制度的實施有效提高公司人員對信息工作的重視程度，增強了公司信息員的工作積極性和工作責任心。三是，強化人員培訓。2009年8月，公司在集團公司所屬企業(yè)中首次開辦了信息工作專題培訓班，發(fā)展公司各部門、子公司的12位信息員參加了培訓。集團公司綜合部副總經(jīng)理修治海擔任了信息工作專題培訓班的主講。系統(tǒng)講述了：信息的概念、特征、分類，做好信息工作的意義和作用、信息工作基本要求以及信息的收集、加工和編寫的方法，并緊密結合集團公司和安興發(fā)展公司的工作實際，運用大量案例進行現(xiàn)場模擬和實戰(zhàn)演練，很好的拓展了信息員的工作思路，有效提高了信息員的信息采集編撰能力。四是，加強年度信息工作考評。在認真統(tǒng)計核對2009年度信息報送和采用情況的基礎上，按照安徽安興發(fā)展股份有限公司信息工作考評獎勵辦法的相關規(guī)定，組織公司人力資源部、綜合部對信息報送工作進行了細致的評選，最終評出安興發(fā)展公司2009年度信息工作先進單位一個，2009年度優(yōu)秀信息員四名，并予以兌現(xiàn)獎勵，通報表彰。

通過組建隊伍、健全制度、加強培訓等項工作的有序展開，2009年安興發(fā)展公司信息報送工作取得了長足的進步，在報送信息數(shù)量方面：各公司、各部門共報送信息33條，其中發(fā)展公司本部報送15條，所屬各公司報送18條。其中集團網(wǎng)站采用21條，集團公司簡報采用3條，省國資委網(wǎng)站采用4條，發(fā)展公司信息簡報采用12條。信息報送總量比2008年增加了25條，集團公司網(wǎng)站采用量比2008年增加了14條。在報送信息內容方面，涵蓋了公司經(jīng)營管理動態(tài)、“二次創(chuàng)業(yè)”活動開展情況；專題人才培訓、企業(yè)文化建設取得的成績；各公司、各部門的榮獲表彰獎勵信息等方面內容，在及時、廣泛的宣傳公司動態(tài)，樹立品牌形象，提升公司知名度和美譽度方面發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的效果。

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